Recruteur freelance : l’essentiel pour se lancer

Le recrutement indépendant (RPO à la mission, sourcing à la performance) est en plein essor. Choisissez votre statut, estimez vos revenus et équipez-vous.

Quel statut choisir ?

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Micro-entreprise

Le plus simple pour démarrer : création rapide, comptabilité allégée, charges proportionnelles au CA. Plafond de chiffre d’affaires et protection sociale limitée.

Idéal pour tester

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Portage salarial

Autonomie du freelance + protection du salariat (santé, retraite, chômage). La société de portage facture vos clients et vous verse un salaire. ~80 % des consultants y trouvent de la sérénité.

Sécurité maximale

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Société (EURL / SASU)

Pour structurer une activité pérenne : optimisation de la rémunération, crédibilité, pas de plafond. Plus de formalisme et de comptabilité.

Pour durer

Simulateur de rémunération en portage

Estimation indicative du salaire net à partir d’un TJM. Les taux réels varient selon la société de portage.

TJM (taux journalier moyen, € HT)

Jours travaillés / mois

Frais de gestion portage (%)

Chiffre d’affaires mensuel HT

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Salaire net estimé / mois

—

Après frais de gestion (~8 %) et charges sociales (~45 % du brut). Estimation indicative.

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